2025年南通崇川区产业紧缺人才补贴政策及补贴标

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截至我所掌握的信息，南通崇川区对于产业紧缺人才的补贴政策可能会根据当地经济发展和人才需求情况进行调整。以下是根据2023前的信息，对南通崇川区产业紧缺人才补贴政策及补贴标准的全解析：
### 补贴政策概述
1. "适用对象"：主要针对南通崇川区内企业引进的紧缺型人才，包括高层次人才、急需紧缺人才等。
2. "补贴范围"：涵盖研发、管理、技术、销售等关键岗位。
3. "补贴期限"：补贴通常为一定年限，如3年或5年。
### 补贴标准
1. "高层次人才"： - 根据人才级别，补贴金额可能从数万元到数十万元不等。 - 补贴可能包括安家费、科研启动金、生活补贴等。
2. "急需紧缺人才"： - 补贴金额通常低于高层次人才，可能在数千元到数万元之间。 - 补贴可能包括生活补贴、住房补贴等。
### 补贴申请流程
1. "企业推荐"：企业需对引进的人才进行审核，确保其符合紧缺人才的条件。
2. "提交材料"：企业将人才的相关材料提交给崇川区人才服务中心。
3. "审核审批"：人才服务中心对提交的材料进行审核，符合条件者将获得补贴。
4. "发放补贴"：审核通过后，补贴将直接发放

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　　补贴标准

　　一类：博士学位，三年内给予人才108000元补贴，分三次发放。

　　二类：①硕士学位，②一流大学建设高校本科学历，③本科学历、月薪在1.2万以上或年薪18万以上(实际到账)，三年内给予人才36000元补贴，分三次发放。

　　此项补贴与市青年人才津贴可重复享受，用于租房生活等。与高层次人才租房补贴不重复享受。

　　申报材料

　　申请人依托所在企业通过崇川区兴企通平台提供相关材料发起线上申请，主管部门按照相关规定执行拨付程序。所需材料清单包括：

　　1.《崇川区产业紧缺人才补贴申请表》(附件1);

　　2.申请人才的身份证或其他身份证明;

　　3.申请人才对应补贴金额的学历学位证书(留学回国的须提供国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

　　4.申请人才按规定在依托申报的崇川区企业缴纳企业职工养老保险满6个月以上的社保证明(以申报通知发布之月往前算起);

　　5.如有申请人才为月薪在1.2万以上或年薪18万以上(实际到账)，申领三年内36000元的补贴标准，还须提供入职依托申报的崇川区企业次月至申报通知发布之月间的连续工资流水。